A korábbi években megtartott Karriernap helyett idén először Állásbörzével vártuk a karrierválasztás előtt álló hallgatóinkat. A rendezvény közös szervezésben, a Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar, a Jog- és Államtudományi Kar, valamint az Információs Technológiai és Bionikai Kar együttműködésében valósul meg április 22. és 24. között, ezzel is szélesebb körű lehetőségeket kínálva a hallgatók számára. 

A BTK-n, április 22-én zajló állásbörze kiváló lehetőséget teremtett arra, hogy a hallgatók közvetlen kapcsolatba lépjenek potenciális munkáltatókkal, valamint átfogó képet kapjanak a számukra nyitva álló karrierutakról. A kiállítók között számos ismert szervezet képviseltette magát, többek között a CIB Bank, a Pest Vármegyei Kormányhivatal, az AIESEC, az Amigo a gyerekekért Alapítvány, a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogram, az euDiákok, a Budapesti Rendőr-főkapitányság, vagy a Magyar Katolikus Rádió. Ezen kívül a Kar saját szervezeteivel is megismerkedhettek az érdeklődők, például a Pázmány Pszichológiai Támogatás csapatával. 

A programot színes előadások és szakmai beszélgetések gazdagították, amelyek a pályakezdés legfontosabb kérdéseit járták körül. F. Takács István pszichológus szakember a pályakezdő pszichológusokat érintő kihívásokra hívta fel a figyelmet. Az előadó szólt többek között a kliensekkel való első találkozások okozta szorongásról, a szakmai útkeresés nehézségeiről és a kiégés korai jeleiről, valamint bemutatta a Mindset Mentor Programot, amely gyakorlati támogatást nyújt a frissen végzettek számára. 

A karrierépítés első lépéseiről Bángi-Magyar Attila, a Domini Cani Kft. képviseletében tartott előadást, hangsúlyozva az önismeret és a tudatos pályatervezés szerepét, valamint a jól felépített önéletrajz fontosságát. A nemzetközi lehetőségek iránt érdeklődők számára Váczi Vincent, az UNICEF Magyar Bizottság munkatársa adott betekintést az UNICEF Global Shared Services Centre működésébe. 

A marketing és kommunikáció iránt érdeklődők Némedi Ákos (euDiákok) előadásán ismerkedhettek meg a marketing funnel (marketingtölcsér) működésével, míg Simon Bence (szintén az euDiákok képviseletében) a Z generáció munkavállalási szokásait és preferenciáit mutatta be. A közigazgatási pálya iránt érdeklődők számára különösen izgalmas volt a Ludovika Collegium kerekasztal-beszélgetése, amely a tehetséggondozás lehetőségeit járta körül szakértők és hallgatók bevonásával. 

A rendezvény hangulatát tovább színesítette a tombolasorsolás, amelyen értékes nyeremények találtak gazdára: többek között a Nemzeti Filmintézet által felajánlott Filmio-előfizetés, valamint egyetemi ajándéktárgyak – bögrék, kulacsok, jegyzetfüzetek és vászontáskák. 

Az Állásbörze bebizonyította, hogy fontos találkozási pont a hallgatók és a munkaerőpiac szereplői között: a résztvevők inspirációval, hasznos tudással és új kapcsolatokkal gazdagodva térhettek haza.