A tárgy célja: A tapasztalati tanulás lehetőségeit kihasználva tudatosítani a hallgatókban a munkahelyi munkavégzés során és a hétköznapi életben érvényre jutó szociálpszichológiai jelenségeket és a szervezet működésében megfigyelhető pszichológiai törvényszerűségeket – s ezen belül is a vezető szerepét.

Témakörök:

?        Az én és társas identitás, az attitűd

(énfogalom, önértékelés, önszabályozás, énvédelem, önkategorizáció és társas kategorizáció, attitűdök eredete, az attitűd és viselkedés viszonya, a meggyőzés útjai)

?        Személyek és csoportok észlelése

(első benyomások, benyomások alkalmazása, megvédése és megváltoztatása, sztereotípiák kialakulása és az előítélet, az előítélet csökkentése)

?        Az egyén és csoport, interakció és teljesítmény a csoportban

(norma, a konformitás és motivációs funkciói, döntéshozatal, konszenzus, a kisebbség befolyása, engedelmesség, ellenállás és reaktancia, társas facilitáció, kölcsönös függés)

A 2–5 legfontosabb kötelező, illetve ajánlott irodalom (jegyzet, tankönyv) felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN)

Mészáros Aranka: A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága. Z-Press Kiadó, 2006, 528 o., ISBN: 9789639493339

Smith, E.R.,  Mackie,D.M. és Claypool, H.M. (2016) Szociálpszichológia. ELTE Eötvös Kiadó Kft., Budapest. ISBN: 9789633122518

Klein, B és Klein, S. (2012) A szervezet lelke. SHL könyvek, Budapest. ISBN: 9789639760226

Bakacsi Gyula: (2004) Szervezeti magatartás és vezetés. Aula Kiadó, Budapest. ISBN: 9789639585492