Tantárgy adatlapja
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A tárgy célja, hogy bemutassa a munkalélektan, mint alkalmazott pszichológia elméleti hátterét, főbb területeit és gyakorlati alkalmazásait. Emellett áttekinti a szervezetpszichológia történetét, elméleteit és a szervezetfejlesztés témakörét.
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
A félév során az alábbi témaköröket tekintjük át:
Előfeltevések a munkát végző emberről és a szervezeti működés hatékonyságának feltételeiről (Munkamotiváció elméletek)
A vezetői hatékonyság pszichológiai értelmezése (A leadership elméletek)
A szervezeti kultúra jelenségvilága, a szervezeti kultúra típusai.
A szervezeti változások és konfliktusok.
A szervezetfejlesztés fogalma, folyamata.
Munka- és pályaalkalmasság (általános elvek, beválás).
Kiválasztás, kiválasztási modellek, tesztek, az értékelő központok.
A munkahelyi stressz kezelése.
A munka- és szervezetpszichológia új trendjei.
A tantárgy elméleti oktatása megalapozza az egyén, a csoport és a szervezet működésének megértését a modern munkakörnyezetben.
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
A tantárgy olyan közvetlenül alkalmazható készségeket ad, amelyek elengedhetetlenek a HR-osztályokon vagy vezetői pozíciókban. A diákok megtanulják a munka- és munkakörelemzés folyamatát, a toborzási és kiválasztási technikákat (például az interjúztatást és az Értékelő Központok/AC alkalmazását), valamint a teljesítményértékelő rendszerek kidolgozását. A képzés során képessé válnak szervezetfejlesztési beavatkozások tervezésére, munkahelyi konfliktusok mediációjára, hatékony ösztönzőrendszerek kialakítására, és a kiégés (burnout) megelőzését szolgáló munkahelyi jóléti programok menedzselésére.
A 2-4 legfontosabb kötelező irodalom felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):
Bakacsi Gyula: A szervezeti magatartás alapjai. Budapest, Aula Kiadó, 2010. 7-10. fejezet. ISBN 9789639698857
Bodnár Éva, Kovács Zoltán, Sass Judit: Munka- és szervezetpszichológia. Budapest, 2011. IX. fejezet.
Klein Sándor: Munkapszichológia a 21. században. 6., frissített kiadás. Budapest, EDGE 2000 Kiadó, 2025. ISBN 9789639760714
Forgács Attila, Kovács Zoltán, Bodnár Éva, Sass Judit: Alkalmazott pszichológia az üzleti életben. Budapest, Budapesti Corvinus Egyetem, 2009. 123-226. o. ISBN 9789633390177
A 2-4 legfontosabb ajánlott irodalom felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):
Klein Sándor: Munkapszichológia. Budapest, EDGE 2000 Kiadó, 2003. ISBN 9789632120195
Klein Sándor: Vezetés- és szervezetpszichológia. Budapest, EDGE 2000 Kiadó, 2002. ISBN 9789639760073
Furnham, Adrian, Taylor, John: Bad Apples: Identify, Prevent & Manage Negative Behavior at Work. Cham, Springer, 2011. 12-94. o. ISBN 9780230584747
Pink, Daniel H.: Motiváció 3.0. Ösztönzés másképp. Budapest, HVG Kiadó, 2010. ISBN 9789633040201
Miként járul hozzá a tantárgy a KKK-ban megjelölt kompetenciaelemek megszerzéséhez. Mutassa be a tantárgyleírásban, hogy a KKK-ban megjelölt kompetenciaelemek miként teljesülnek/teljesíthetők:
A Bevezetés a szervezet- és munkapszichológiába tantárgy támogatja a hallgatók azon képességének fejlődését, hogy a politikai és társadalmi intézményeket szervezeti működésükben is értelmezni tudják. A tantárgy hozzájárul a hallgatók interdiszciplináris gondolkodásmódjához, különös tekintettel az emberi viselkedés szervezeti kontextusban való megértésére, amely elősegíti a politikai döntéshozatal és a szervezetfejlesztés közötti kapcsolatok felismerését. A kurzus erősíti a hallgatók elemző és problémamegoldó készségeit, miközben fejleszti az együttműködésre és hatékony kommunikációra való képességüket.
