Tantárgy adatlapja
A civilek és az egyházak szerepe a szociális szférában is megkerülhetetlen. Kiemelten fontos a lelkiség, az etika, és a gazdasági folyamatok megfelelő szabályozásának vizsgálata a szociális szférában tevékenykedő civil és egyházi szervezetek esetében. Fontos az önkéntesség szerepének meghatározása is. Jelentős kérdés az állami és nem állami forrásokhoz való hozzáférés lehetőségének tárgyalása és az ebből fakadó gazdasági, információbiztonsági, kockázatkezelései tevékenységek leírása.
A 2–5 legfontosabb kötelező, illetve ajánlott irodalom (jegyzet, tankönyv) felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):
Kötelező irodalom:
Rainer B. Gehrig, Michal Opatrný, Birher Nándor és Klaus Baumann (szerk.): Spiritualitás, etika és szociális munka, Freiburg, 2021. ISBN 9783928969901
https://spiritualsocialwork.net/files/Spirituality_Ethics_and_Social_Work_HUN.pdf
Rainer B. Gehrig, Michal Opatrný, Birher Nándor és Klaus Baumann (szerk.): Spiritualitás, etika és szociális munka, Freiburg, 2021. ISBN 9783928969901
https://spiritualsocialwork.net/files/Spirituality_Ethics_and_Social_Work_HUN.pdf
Azoknak az előírt szakmai kompetenciáknak, kompetenciaelemeknek (tudás, képesség stb., KKK 7. pont) a felsorolása, amelyek kialakításához a tantárgy jellemzően, érdemben hozzájárul:
a) tudása
Tisztában van a posztmodern társadalmak kihívásaival, az integráció és globalizáció kérdéseivel.
Rendelkezik alapvető pályázati és projektirányítási ismeretekkel.
Rendelkezik a feladatai ellátásához szükséges alapvető információs technológiai ismeretekkel.
b) képességei
Képes a közösségformálásra és értékteremtő tevékenységre.
Képes kreatív és projektszemléletű gondolkodásra, pályázatok előkészítésére, végrehajtására.
Képes a bonyolultabb társadalmi folyamatok átlátására és nyomon követésére.
Képes felmérni a feladatai ellátáshoz szükséges erőforrásokat.
Képes a szakpolitika számára is hasznosítható elemzések és jelentések készítésére.
c) attitűdje
Nyitott a folyamatos tanulásra és szakmai fejlődésre.
Hivatása iránt elkötelezett és motivált.
d) autonómiája és felelőssége
Biztosítja a rábízott szervezet megfelelő működését.
Elkötelezett a keresztény értékek és a hivatását jellemző társadalmi normák – különös tekintettel az emberi méltóság és emberi jogok, szabadság, igazság és igazságosság, szociális szeretet, szolidaritás, szubszidiaritás, valamint közjó – mellett.
