Tantárgy adatlapja
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A tantárgy célja, hogy a hallgatóknak bevezetést nyújtson a szervezeteken belüli viszonyok pszichológiájába, a szervezeti magatartás és a szervezetpszichológia főbb kérdéseiben.
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
A kurzus menetében sorra kerülnek az emberi viselkedés szervezeti szinten fontos aspektusai, paraméterei, befolyásolási lehetőségei, célunk annak a megértése, hogyan működnek az emberek csoportban és szervezeti környezetben.
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
-
A kurzus gyakorlati példákon, esetleírásokon keresztül reflektál a kommunikációs nehézségek mindennapi megjelenésére társas közegben. A hallgatók ezen esetek alapján értelmezik a társas viszonyulások elakadásait, minőségét, a javítandó területeket, az ehhez szükséges szociális készségeket, attitűdöket, magatartásokat.
A 2-4 legfontosabb kötelező irodalom felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):
Klein Sándor: Vezetés- és szervezetpszichológia (8. kiadás), edge 2000 kft, 2021., ISBN 9789639760554
Bakacsi Gy. (2004). Szervezeti magatartás és vezetés. Aula Kiadó, Budapest Cooper, C. L.
A 2-4 legfontosabb ajánlott irodalom felsorolása bibliográfiai adatokkal (szerző, cím, kiadás adatai, (esetleg oldalak), ISBN):
F. Várkonyi Zs. (2006). Coaching és coaching szemléletű vezetés az üzleti világban. In: A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága. Szerk: Mészáros A., Z-Press Kiadó Kft., Budapest
Takács I. (2006): A munkahelyi szocializáció és a munkahelyi beilleszkedés
Klein S. (2003). Munkapszichológia. Budapest: Edge Kiadó.
Miként járul hozzá a tantárgy a KKK-ban megjelölt kompetenciaelemek megszerzéséhez. Mutassa be a tantárgyleírásban, hogy a KKK-ban megjelölt kompetenciaelemek miként teljesülnek/teljesíthetők:
A tantárgy teljesítésével a hallgatók a szervezeti és kiscsoportos viselkedés egy nagyon speciális területével szélesítik szakmai tudáshorizontjukat. Megismerik a forrásokat, szerzőket, elméleteket, a gyakorlati viselkedést és az önálló tudományág szociológiától eltérő szóhasználatát bővítve ezzel is a megszerzett tudásukat. Képesek lesznek a szervezeti és kiscsoportos viselkedés lélektani és szociálpszichológiai folyamatait azonosítani, képesek azonosítani a szervezeti viselkedést a maga komplexitásában.
